{"id":2719,"date":"2022-08-19T18:54:11","date_gmt":"2022-08-19T18:54:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/?p=2719"},"modified":"2023-12-04T11:00:23","modified_gmt":"2023-12-04T11:00:23","slug":"tienen-derecho-los-trabajadores-domesticos-a-prestaciones-de-compensacion-laboral-en-nc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/","title":{"rendered":"\u00bfTienen derecho las empleadas de hogar a prestaciones por accidentes de trabajo en Carolina del Norte?"},"content":{"rendered":"<p>Cada Estado aplica leyes diferentes en relaci\u00f3n con las lesiones y accidentes laborales. <a href=\"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/wilmington-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/\">indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a> prestaciones. Carolina del Norte aplica algunas de las leyes de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores m\u00e1s estrictas del pa\u00eds, que obligan a casi todos los empresarios del estado a mantener una cobertura de seguro de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores. La compensaci\u00f3n de los trabajadores tiene por objeto aliviar la carga financiera que una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo puede causar a la v\u00edctima y a su familia. Si se ha lesionado recientemente en el trabajo o ha desarrollado un problema m\u00e9dico debido a sus obligaciones laborales, puede tener motivos para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n<p>Lamentablemente, las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de Carolina del Norte no se aplican a todos los trabajadores del estado. Como resultado, algunos empleados est\u00e1n exentos de la cobertura de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Esto significa que si se producen lesiones en el lugar de trabajo, no pueden confiar en los beneficios de compensaci\u00f3n de los trabajadores para ayudarles a recuperarse. Muchas personas que trabajan mientras est\u00e1n exentas de la compensaci\u00f3n de trabajadores en Carolina del Norte cuentan con v\u00edas alternativas de compensaci\u00f3n si sufren lesiones. Sin embargo, usted nunca debe asumir que est\u00e1 cubierto y debe verificar su estado de exenci\u00f3n usted mismo.<\/p>\n<h3>Trabajadores exentos en Carolina del Norte<\/h3>\n<p>Carolina del Norte obliga a todos los empresarios a mantener un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales, aunque s\u00f3lo tengan un empleado. <strong>Sin embargo, la legislaci\u00f3n estatal exime de esta protecci\u00f3n a algunos tipos de trabajadores: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La mayor\u00eda de los trabajadores dom\u00e9sticos est\u00e1n exentos del requisito estatal de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Un \"trabajador dom\u00e9stico\" es cualquier empleado del hogar que puede vivir o no en la casa donde trabaja. La mayor\u00eda de los trabajadores dom\u00e9sticos son <a href=\"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/blog\/soy-una-ninera-que-se-lesiono-en-el-trabajo-puedo-obtener-compensacion-de-los-trabajadores\/\">ni\u00f1eras<\/a>Algunas empresas pueden tener acuerdos privados con sus empleadores sobre indemnizaciones por accidentes laborales. Algunos pueden tener acuerdos privados con sus empleadores sobre indemnizaciones por lesiones laborales. Otros tendr\u00e1n que consultar a un asesor jur\u00eddico fiable para determinar sus mejores opciones tras sufrir lesiones laborales.<\/li>\n<li>Los trabajadores agr\u00edcolas de Carolina del Norte est\u00e1n exentos en gran medida de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. La mayor\u00eda de los empresarios agr\u00edcolas del estado tienen acuerdos laborales espec\u00edficos con sus empleados. Los \"agronegocios\" y cualquier explotaci\u00f3n agr\u00edcola que contrate a empleados H-2A deben tener cobertura de seguro de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores en virtud de la legislaci\u00f3n federal.<\/li>\n<li>Los empleados federales que trabajan en Carolina del Norte est\u00e1n exentos de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral a nivel estatal. Sin embargo, casi todos los empleados federales disponen de generosas opciones de indemnizaci\u00f3n si sufren lesiones en el trabajo gestionadas por el gobierno federal.<\/li>\n<li>Los contratistas independientes no se consideran empleados a tiempo completo y, por tanto, est\u00e1n exentos de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Carolina del Norte. Algunos contratistas negocian condiciones con sus clientes que establecen compensaciones por diversas contingencias, as\u00ed como gastos, pero \u00e9stas var\u00edan en funci\u00f3n de cada caso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Algunos empresarios intentan eludir su responsabilidad en materia de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores clasificando err\u00f3neamente a sus empleados de forma intencionada. Cuando esto ocurre, los empleados afectados pueden luchar mucho antes de darse cuenta de toda la gama de sus opciones legales. Si no est\u00e1 seguro de reunir los requisitos para solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral o si cree que su empresa ha tergiversado la naturaleza de su empleo, es fundamental que busque asesoramiento jur\u00eddico lo antes posible. Es posible que no s\u00f3lo tenga motivos para reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, sino tambi\u00e9n para interponer otros recursos legales y obtener una indemnizaci\u00f3n compensatoria de su empresario por los malos tratos recibidos.<\/p>\n<p>Los empresarios pagan el seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores de forma similar a como se paga cualquier otra p\u00f3liza de seguros. La aseguradora ofrece distintas opciones de cobertura y fija los precios de las primas en funci\u00f3n del alcance de la cobertura solicitada y del nivel de riesgo percibido que presenta el solicitante. Un asegurado con un alto riesgo de generar reclamaciones de indemnizaci\u00f3n pagar\u00e1 probablemente una prima mucho m\u00e1s alta por la cobertura que un empresario percibido como de \"bajo riesgo\". Cuando un empresario tiene varios empleados que presentan reclamaciones por lesiones con frecuencia, es probable que sus primas de seguro aumenten en respuesta.<\/p>\n<p>Desgraciadamente, esto anima a algunos empresarios a clasificar mal intencionadamente a los empleados o a interferir en sus reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Algunos empresarios llegan a despedir a empleados lesionados, y los empleados afectados pueden sentirse aturdidos y perdidos, sin saber c\u00f3mo responder a este tipo de trato. Si usted se encuentra en una situaci\u00f3n como \u00e9sta, o si debe presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral o cualquier otra reclamaci\u00f3n civil por da\u00f1os y perjuicios contra un empleador en Carolina del Norte, el abogado adecuado puede hacer que sus esfuerzos de recuperaci\u00f3n sean mucho m\u00e1s f\u00e1ciles de gestionar y tengan m\u00e1s probabilidades de \u00e9xito.<\/p>\n<h3>Preguntas frecuentes sobre las trabajadoras dom\u00e9sticas de Carolina del Norte con derecho a prestaciones de compensaci\u00f3n laboral<\/h3>\n<h4>\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 exento de la Compensaci\u00f3n a los Trabajadores en NC?<\/h4>\n<p>Carolina del Norte obliga a las empresas a contratar un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo para sus empleados, con muy pocas excepciones. Los empleados del gobierno federal que trabajan en Carolina del Norte est\u00e1n exentos de los requisitos estatales de compensaci\u00f3n de trabajadores, al igual que los trabajadores dom\u00e9sticos y muchos trabajadores agr\u00edcolas. Sin embargo, aunque usted no sea un trabajador exento, es posible que su enfermedad no le d\u00e9 derecho a prestaciones.<\/p>\n<h4>\u00bfCu\u00e1nto dura la indemnizaci\u00f3n laboral en Carolina del Norte?<\/h4>\n<p>Un trabajador lesionado puede tener derecho a recibir prestaciones por incapacidad durante varios a\u00f1os despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n laboral. Las prestaciones suelen continuar hasta que el demandante puede reanudar sus tareas laborales. Entonces, si tienen que aceptar un trabajo m\u00e1s ligero con un salario m\u00e1s bajo debido a su lesi\u00f3n, pueden seguir recibiendo beneficios por incapacidad parcial para compensar la diferencia en sus ingresos. Su abogado puede ayudarle a maximizar el tiempo que tiene derecho a sus prestaciones.<\/p>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 ocurre si mi empleador me ha calificado err\u00f3neamente?<\/h4>\n<p>Si su empleador intencionalmente lo caracteriz\u00f3 err\u00f3neamente como un contratista u otro empleado exento, pero usted legalmente califica como un empleado cubierto, pueden enfrentar severas sanciones legales y responsabilidad por sus da\u00f1os. Si se encuentra con alguna disputa sobre la naturaleza de su empleo, debe consultar a un abogado con experiencia con sus preocupaciones.<\/p>\n<h4>\u00bfDebo contratar a un abogado para la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h4>\n<p>Un asesoramiento jur\u00eddico de confianza es muy valioso para cualquier reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Contratar al abogado adecuado facilitar\u00e1 la presentaci\u00f3n de su reclamaci\u00f3n y aumentar\u00e1 las probabilidades de \u00e9xito. Adem\u00e1s, si se encuentra con disputas con su reclamaci\u00f3n o si tiene motivos para emprender acciones legales adicionales fuera de la compensaci\u00f3n de los trabajadores, un abogado con experiencia es el mejor activo que puede tener en estas situaciones.<\/p>\n<p>Christina Rivenbark &amp; Associates puede ayudarle a navegar por las secuelas de una lesi\u00f3n laboral en Carolina del Norte. Ya sea que necesite ayuda con un reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores, una demanda por lesiones personales, una combinaci\u00f3n de procedimientos judiciales civiles, o ayuda con cualquier aspecto de su recuperaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/pongase-en-contacto-con\/\">Contacte con nosotros<\/a> y programe una consulta con un abogado en el que pueda confiar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Every state enforces different laws pertaining to workplace injuries and workers\u2019 compensation benefits. North Carolina enforces some of the country\u2019s most robust workers\u2019 compensation laws, requiring almost every employer in the state to maintain workers\u2019 compensation insurance coverage. Workers\u2019 compensation aims to alleviate the financial burden that a workplace injury can cause for the victim &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Are Domestic Workers Entitled to Workers\u2019 Compensation Benefits in North Carolina?&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2736,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-2719","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Are Domestic Workers Entitled to Workers\u2019 Compensation Benefits in North Carolina?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Christina Rivenbark &amp; Associates can help you navigate the aftermath of a workplace injury in North Carolina. Contact us today.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/blog\/tienen-derecho-los-trabajadores-domesticos-a-prestaciones-de-compensacion-laboral-en-nc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Are Domestic Workers Entitled to Workers\u2019 Compensation Benefits in North Carolina?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Christina Rivenbark &amp; Associates can help you navigate the aftermath of a workplace injury in North Carolina. Contact us today.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/blog\/tienen-derecho-los-trabajadores-domesticos-a-prestaciones-de-compensacion-laboral-en-nc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Christina Rivenbark &amp; Associates\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ChristinaRivenbark\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-19T18:54:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-04T11:00:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Are-Domestic-Workers-Entitled-to-Workers-Compensation-Benefits-in-North-Carolina-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1254\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"836\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Christina Rivenbark\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@lawyerchristina\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@lawyerchristina\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Christina Rivenbark\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/blog\\\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/blog\\\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Christina Rivenbark\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c563360b0549ee17be8bb283853b3e20\"},\"headline\":\"Are Domestic Workers Entitled to Workers\u2019 Compensation Benefits in North Carolina?\",\"datePublished\":\"2022-08-19T18:54:11+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-04T11:00:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/blog\\\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\\\/\"},\"wordCount\":1042,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/blog\\\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Are-Domestic-Workers-Entitled-to-Workers-Compensation-Benefits-in-North-Carolina-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Workers' Compensation\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/blog\\\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/blog\\\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/blog\\\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\\\/\",\"name\":\"Are Domestic Workers Entitled to Workers\u2019 Compensation Benefits in North Carolina?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/blog\\\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/blog\\\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Are-Domestic-Workers-Entitled-to-Workers-Compensation-Benefits-in-North-Carolina-1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-08-19T18:54:11+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-04T11:00:23+00:00\",\"description\":\"Christina Rivenbark & Associates can help you navigate the aftermath of a workplace injury in North Carolina. Contact us today.\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/blog\\\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/blog\\\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Are-Domestic-Workers-Entitled-to-Workers-Compensation-Benefits-in-North-Carolina-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Are-Domestic-Workers-Entitled-to-Workers-Compensation-Benefits-in-North-Carolina-1.jpg\",\"width\":1254,\"height\":836,\"caption\":\"Are Domestic Workers Entitled to Workers\u2019 Compensation Benefits in North Carolina?\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/\",\"name\":\"Christina Rivenbark &amp; Associates\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/#organization\",\"name\":\"Christina Rivenbark & Associates\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/Rivenbark-Logo-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/Rivenbark-Logo-1.jpg\",\"width\":418,\"height\":527,\"caption\":\"Christina Rivenbark & Associates\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ChristinaRivenbark\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/lawyerchristina\",\"https:\\\/\\\/www.yelp.com\\\/biz\\\/christina-rivenbark-and-associates-wilmington-3\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/christina-rivenbark-&-associates\",\"https:\\\/\\\/www.lawinfo.com\\\/lawfirm\\\/north-carolina\\\/wilmington\\\/christina-rivenbark-and-associates\\\/6be4be6f-c647-4142-8e35-599bbed1ecb8.html\",\"https:\\\/\\\/lawyers.findlaw.com\\\/profile\\\/view\\\/3405294_1\",\"https:\\\/\\\/birdeye.com\\\/christina-rivenbark-associates-170128503028274\",\"https:\\\/\\\/lawyers.justia.com\\\/lawyer\\\/christina-rivenbark-875177\",\"https:\\\/\\\/www.attorneyatlaw.com\\\/firms\\\/christina-rivenbark-associates\",\"https:\\\/\\\/www.martindale.com\\\/organization\\\/christina-rivenbark-associates-1687855\\\/wilmington-north-carolina-2171620-f\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.experience.com\\\/reviews\\\/christina-13896140\",\"https:\\\/\\\/www.lawyers.com\\\/wilmington\\\/north-carolina\\\/christina-rivenbark-and-associates-2171620-f\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c563360b0549ee17be8bb283853b3e20\",\"name\":\"Christina Rivenbark\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a5c2292830c14eb5c1366763028efa41ef6ba2d5b1d5994df239af73a1870fe?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a5c2292830c14eb5c1366763028efa41ef6ba2d5b1d5994df239af73a1870fe?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a5c2292830c14eb5c1366763028efa41ef6ba2d5b1d5994df239af73a1870fe?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Christina Rivenbark\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.protectyourlegalrights.com\\\/es\\\/blog\\\/author\\\/christina-rivenbark-2\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfTienen derecho las empleadas de hogar a prestaciones por accidentes de trabajo en Carolina del Norte?","description":"Christina Rivenbark &amp; Associates puede ayudarle a navegar por las secuelas de una lesi\u00f3n laboral en Carolina del Norte. P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/blog\/tienen-derecho-los-trabajadores-domesticos-a-prestaciones-de-compensacion-laboral-en-nc\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Are Domestic Workers Entitled to Workers\u2019 Compensation Benefits in North Carolina?","og_description":"Christina Rivenbark & Associates can help you navigate the aftermath of a workplace injury in North Carolina. Contact us today.","og_url":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/blog\/tienen-derecho-los-trabajadores-domesticos-a-prestaciones-de-compensacion-laboral-en-nc\/","og_site_name":"Christina Rivenbark &amp; Associates","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ChristinaRivenbark\/","article_published_time":"2022-08-19T18:54:11+00:00","article_modified_time":"2023-12-04T11:00:23+00:00","og_image":[{"width":1254,"height":836,"url":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Are-Domestic-Workers-Entitled-to-Workers-Compensation-Benefits-in-North-Carolina-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Christina Rivenbark","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@lawyerchristina","twitter_site":"@lawyerchristina","twitter_misc":{"Escrito por":"Christina Rivenbark","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/"},"author":{"name":"Christina Rivenbark","@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/#\/schema\/person\/c563360b0549ee17be8bb283853b3e20"},"headline":"Are Domestic Workers Entitled to Workers\u2019 Compensation Benefits in North Carolina?","datePublished":"2022-08-19T18:54:11+00:00","dateModified":"2023-12-04T11:00:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/"},"wordCount":1042,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Are-Domestic-Workers-Entitled-to-Workers-Compensation-Benefits-in-North-Carolina-1.jpg","articleSection":["Workers' Compensation"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/","url":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/","name":"\u00bfTienen derecho las empleadas de hogar a prestaciones por accidentes de trabajo en Carolina del Norte?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Are-Domestic-Workers-Entitled-to-Workers-Compensation-Benefits-in-North-Carolina-1.jpg","datePublished":"2022-08-19T18:54:11+00:00","dateModified":"2023-12-04T11:00:23+00:00","description":"Christina Rivenbark &amp; Associates puede ayudarle a navegar por las secuelas de una lesi\u00f3n laboral en Carolina del Norte. P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy.","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/blog\/are-domestic-workers-entitled-to-workers-compensation-benefits-in-nc\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Are-Domestic-Workers-Entitled-to-Workers-Compensation-Benefits-in-North-Carolina-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Are-Domestic-Workers-Entitled-to-Workers-Compensation-Benefits-in-North-Carolina-1.jpg","width":1254,"height":836,"caption":"Are Domestic Workers Entitled to Workers\u2019 Compensation Benefits in North Carolina?"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/#website","url":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/","name":"Christina Rivenbark y Asociados","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/#organization","name":"Christina Rivenbark y Asociados","url":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Rivenbark-Logo-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Rivenbark-Logo-1.jpg","width":418,"height":527,"caption":"Christina Rivenbark & Associates"},"image":{"@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ChristinaRivenbark\/","https:\/\/x.com\/lawyerchristina","https:\/\/www.yelp.com\/biz\/christina-rivenbark-and-associates-wilmington-3","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/christina-rivenbark-&-associates","https:\/\/www.lawinfo.com\/lawfirm\/north-carolina\/wilmington\/christina-rivenbark-and-associates\/6be4be6f-c647-4142-8e35-599bbed1ecb8.html","https:\/\/lawyers.findlaw.com\/profile\/view\/3405294_1","https:\/\/birdeye.com\/christina-rivenbark-associates-170128503028274","https:\/\/lawyers.justia.com\/lawyer\/christina-rivenbark-875177","https:\/\/www.attorneyatlaw.com\/firms\/christina-rivenbark-associates","https:\/\/www.martindale.com\/organization\/christina-rivenbark-associates-1687855\/wilmington-north-carolina-2171620-f\/","https:\/\/www.experience.com\/reviews\/christina-13896140","https:\/\/www.lawyers.com\/wilmington\/north-carolina\/christina-rivenbark-and-associates-2171620-f\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/#\/schema\/person\/c563360b0549ee17be8bb283853b3e20","name":"Christina Rivenbark","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a5c2292830c14eb5c1366763028efa41ef6ba2d5b1d5994df239af73a1870fe?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a5c2292830c14eb5c1366763028efa41ef6ba2d5b1d5994df239af73a1870fe?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a5c2292830c14eb5c1366763028efa41ef6ba2d5b1d5994df239af73a1870fe?s=96&d=mm&r=g","caption":"Christina Rivenbark"},"url":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/blog\/author\/christina-rivenbark-2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2719"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2719\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.protectyourlegalrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}