Leland Compensación de Trabajadores abogado

Abogado de Compensación de Trabajadores de Leland

En Carolina del Norte se aplican algunas de las normas más estrictas. leyes de compensación de los trabajadores del país, que exige que prácticamente todos los empresarios del sector privado del estado tengan un seguro de indemnización por accidentes laborales. Por lo tanto, si usted trabaja para cualquier empleador no federal en el área de Leland y sufre cualquier lesiones en el trabajoEn caso de accidente laboral, es muy probable que esté cubierto por el seguro de accidentes de trabajo de su empresa.

Asesoramiento fiable en materia de indemnización por accidentes laborales para los clientes de Leland

La compensación de los trabajadores puede ser una forma de cobertura de seguro, y la presentación de una reclamación de beneficios de compensación de los trabajadores es muy similar a la presentación de cualquier otro tipo de reclamación de seguro, pero muchas personas en Leland, NC y en todo el estado se encuentran con desafíos inesperados en sus reclamaciones por lesiones en el trabajo. Por lo tanto, si usted ha sufrido una lesión en el trabajo, es aconsejable contratar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores Leland tan pronto como sea posible para ayudarle a través de los procedimientos difíciles que le esperan.

Los abogados de Christina Rivenbark y Asociados tienen las habilidades profesionales y los recursos que necesita a su lado para maximizar los resultados de su reclamo de compensación de trabajadores. Nuestra empresa ha ayudado a muchos clientes anteriores, y estamos dispuestos a poner esta experiencia a trabajar en sus esfuerzos de recuperación. Además, podemos guiarle a través del proceso de presentación de reclamaciones y ayudarle a explorar opciones alternativas para la recuperación que pueden mejorar su compensación final por su lesión laboral.

Qué esperar en el proceso de solicitud de indemnización por accidente laboral

Tras sufrir una lesión en el trabajo, debes buscar atención médica inmediatamente y asegurarte de que tu supervisor está al corriente de la lesión. La ley les obliga a documentar la lesión en un informe de incidentes y a proporcionarle los materiales necesarios para presentar su reclamación de indemnización por accidente laboral. Desgraciadamente, no todos los empresarios cumplen sus responsabilidades con los trabajadores lesionados, y algunos llegan a interferir en las reclamaciones de los empleados. Además, los empresarios pagan primas por la cobertura de su seguro de indemnización de los trabajadores, y las reclamaciones múltiples pueden dar lugar a un aumento de estas primas. Lamentablemente, esto anima a algunos empresarios a gestionar de forma poco ética las reclamaciones por accidentes laborales de sus empleados.

Si su empleador maneja su situación de buena fe, usted debe prepararse para someterse a un examen médico de un médico local aprobado por la aseguradora de su empleador. Por supuesto, usted puede ver a cualquier médico en caso de emergencia, pero una vez que esté estable y vea a un médico de compensación de trabajadores para una evaluación, debe hacerlo para que se le asigne su calificación de incapacidad. Esta calificación de incapacidad es un indicador numérico de la gravedad de su lesión e informará el nivel de beneficios que usted es elegible para reclamar.

Después de recibir tratamiento médico y completar el proceso de evaluación médica, un abogado de compensación de trabajadores de Leland puede ayudarle a presentar su reclamación de beneficios. Usted debe someter todos los materiales requeridos a la compañía de seguros, y entonces entregará una determinación de beneficios una vez que termine su revisión de su demanda. Si surge alguna disputa con la compañía de seguros o si ésta le entrega una determinación insatisfactoria de los beneficios, su abogado de compensación de trabajadores de Leland será un activo invaluable para resolver estos problemas.

Beneficios disponibles a través de la Compensación de Trabajadores en Leland

Un reclamo exitoso de compensación al trabajador en Leland debe producir dos formas de compensación para el trabajador lesionado: cobertura de gastos médicos y beneficios por incapacidad. Cuando se trata del tratamiento médico que necesita para su lesión, la compañía de seguros de su empleador debe cubrir todos y cada uno de los tratamientos necesarios para curarse completamente de la lesión. Esto incluye los gastos sanitarios inmediatos y a largo plazo.

Las prestaciones por incapacidad son más variables. Los trabajadores lesionados pueden optar a prestaciones por incapacidad parcial si conservan la capacidad de trabajar después de la lesión, pero con un poder adquisitivo reducido.

Si aún puede trabajar pero no puede obtener los mismos ingresos que antes debido a su lesión, prestaciones por incapacidad parcial son el resultado más probable. Si no puede trabajar durante su recuperación, es probable que reciba prestaciones por incapacidad total temporal. Estas prestaciones se abonan a razón de aproximadamente dos tercios de sus ingresos semanales medios del año anterior a la lesión, de modo que si usted suele ganar 1.200TP4T semanales, esto debería traducirse en unos 1.800TP4T semanales de prestaciones por incapacidad. Estas prestaciones suelen estar limitadas a un máximo de 500 pagos semanales, pero cualquier persona que haya sufrido una lesión permanente a causa del trabajo puede tener derecho a prestaciones por incapacidad de mayor cuantía.

Recuperación al margen de la indemnización por accidente laboral

Si usted sufrió una lesión en el trabajo, el seguro de compensación de los trabajadores de su empleador normalmente los protege de la responsabilidad civil por sus daños. Por lo tanto, usted no puede presentar una demanda civil contra su empleador por su lesión en el trabajo a menos que no tengan seguro de compensación de trabajadores o que intencionalmente causaron su lesión de alguna manera. Sin embargo, si un tercero ajeno a su trabajo causó su lesión, podría tener motivos para presentar una demanda por lesiones personales contra terceros. Para tener éxito con esta demanda por lesiones personales será necesario demostrar que el demandado causó directamente la lesión y los daños resultantes.

Un abogado de compensación de trabajadores de Leland es el mejor activo para tener a su lado si desea asegurarse de que usted explora plenamente todas las vías de recurso legal disponible para usted después de una lesión en el lugar de trabajo. Si usted tiene la capacidad de presentar una demanda de lesiones personales de terceros, además de su demanda de compensación de trabajadores, esto podría permitirle asegurar el reembolso de los daños que la compensación de trabajadores no cubre. Por ejemplo, podría recuperar los ingresos no percibidos más allá de lo que cubre la indemnización laboral, así como una compensación por el dolor y el sufrimiento que ha padecido por su lesión.

Usted necesitará asesoramiento legal de confianza para navegar por estas opciones de recuperación con éxito y maximizar su recuperación. El equipo de Christina Rivenbark & Associates puede proporcionar la representación legal integral que necesitará para asegurar los mejores resultados posibles de todos los esfuerzos de recuperación que persigue después de su lesión en el lugar de trabajo.

Preguntas Frecuentes Sobre la Ley de Lesiones Laborales en Leland, CA

¿Cuándo debe consultar a un abogado de compensación de trabajadores de Leland?

Usted tiene un tiempo limitado para presentar su reclamo de compensación de trabajadores en Leland, y siempre es mejor comenzar el proceso de presentación de su reclamo tan pronto como sea posible después de una lesión en el trabajo. Idealmente, usted debe manejar sus necesidades médicas inmediatas después de una lesión en el trabajo, asegúrese de que su empleador ha mantenido sus responsabilidades hacia usted en esta situación, y luego llegar a un abogado de compensación de trabajadores Leland tan pronto como sea posible.

¿Cuánto tiempo se tarda en recibir beneficios de compensación laboral en Leland?

Si usted tiene un abogado que le ayude con su reclamo de compensación de trabajadores, se debe reducir drásticamente el tiempo que se tarda en recibir sus beneficios. Siempre y cuando usted cumpla con sus responsabilidades en relación con su reclamo y tenga el abogado adecuado que lo represente, sólo debería tomar unas pocas semanas para recibir su primer cheque de la compañía de seguros de compensación de trabajadores. Su abogado de compensación de trabajadores de Leland puede proporcionarle una estimación detallada de cuánto tiempo es probable que tarden sus esfuerzos de recuperación.

¿A cuánto ascienden las indemnizaciones por accidente de trabajo?

El alcance de las prestaciones que obtendrá de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo que prospere depende de la gravedad de su lesión. La mayoría de los trabajadores lesionados pueden esperar una cobertura completa de sus gastos médicos y prestaciones por incapacidad continuada durante el tiempo que estén incapacitados para trabajar. Sin embargo, las prestaciones pueden organizarse de muchas maneras en función de los detalles específicos de cada reclamación. La mejor manera de maximizar sus beneficios de compensación de trabajadores es mediante la contratación de un abogado con experiencia para ayudarle con su reclamo.

¿Es realmente necesario contratar a un abogado de Compensación de Trabajadores de Leland?

Es posible presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo por cuenta propia sin abogado, pero ello entraña varios riesgos. El abogado adecuado no sólo puede agilizar los trámites de su reclamación, sino también maximizar las prestaciones que obtenga. Si surge algún problema legal relacionado, como una reclamación contra su empresa o una reclamación por daños personales de terceros, también puede contar con la ayuda de su abogado. Incluso teniendo en cuenta el coste de contratar a un abogado, éste puede suponer una enorme diferencia positiva en el resultado de sus esfuerzos de recuperación.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de Compensación de Trabajadores de Leland?

Christina Rivenbark y Asociados tiene años de experiencia proporcionando representación de compensación de trabajadores, y sabemos la tensión financiera severa que su lesión de trabajo probablemente ha causado. Ofrecemos la facturación de honorarios de contingencia para los casos de compensación de trabajadores, lo que significa que nuestra empresa sólo tendrá una cuota una vez que ganamos su caso, y la cuota que usted paga es un porcentaje de su liquidación. Además, no hay honorarios si no somos capaces de asegurar la compensación en su nombre, por lo que no hay riesgo para usted por tener nuestra empresa que lo represente en sus esfuerzos de recuperación.

Christina Rivenbark & Asociados puede ayudarle a entender los mecanismos legales de su situación y navegar por el proceso de presentación de reclamos de compensación de trabajadores con mayor fluidez. Nuestra empresa ha ayudado a muchos clientes en el pasado en Leland y sus alrededores y estamos dispuestos a poner esta experiencia a trabajar para usted. Póngase en contacto con nosotros y programe su consulta con un abogado de compensación de trabajadores de Leland en quien pueda confiar su reclamo.